Sterke verenigingen en vrijwilligers - 238.750 €

Dom Srca vzw bouwt haar weggeefwinkel uit tot De Warme Huiskamer: een warme plek waar vrijwilligers groeien via taalkansen en werkervaring, en bezoekers welkom zijn voor rust, gratis koffie, administratieve hulp en ontmoeting.

Dom Srca vzw is een warme weggeefwinkel op de Stuivenbergsite. Voor mensen zonder thuis, nieuwkomers, vluchtelingen en buurtbewoners in kwetsbare situaties. We hebben al in enkele maanden tijd kunnen voelen hoe hard het nodig is van het bestaan van ons vzw,

De Warme Huiskamer is méér dan een plaats om te rusten. Het is een plek waar mensen zichzelf terugvinden, nieuwe doelen stellen en elkaar sterker maken.

Een plek waar iedereen die binnenkomt niet alleen warmte vindt, maar ook ruimte om te groeien, een plek waar bezoekers terechtkunnen voor rust, ontmoeting, hulp én nieuwe kansen.

Bezoekers vinden hier een gratis koffiehoek, een infopunt voor administratie, maandelijkse buurtmomenten én een Rustkamer – een stille ruimte om te herademen of via een computer werk, huisvesting of familiecontacten op te zoeken.

Vrijwilligers staan centraal in onze werking.

We bieden hen taaloefenkansen op de werkvloer, groeimogelijkheden via onthaalwerk, communicatie en administratie, en begeleiding via vormingen en coaching.

Iedere vrijwilliger volgt een persoonlijk traject op maat en ontvangt na actieve inzet een certificaat als erkenning van zijn of haar inzet en groei.

Waarom is dit nodig?

Materiële steun alleen volstaat niet.

Mensen hebben nood aan erkenning, taalontwikkeling, verbondenheid en het gevoel ergens toe te behoren.

De Warme Huiskamer verlaagt drempels, biedt kansen om te groeien, stimuleert taalvaardigheid en geeft mensen het vertrouwen om opnieuw deel te nemen aan de samenleving.

Dom Srca gelooft:

Wie mensen laat groeien, laat de hele gemeenschap bloeien.

Stap 1 – Inrichten van De Warme Huiskamer (maand 1-2):

We richten de ruimte in: koffieruimte, infopunt, Rustkamer, computerhoek. Aankoop van meubels, wifi, printer en sfeerobjecten.

Stap 2 – Vrijwilligers werven en welkom heten (maand 2-3):

Via sociale media, buurtorganisaties en flyers zoeken we vrijwilligers. We organiseren een warme onthaalstart en koppelen buddy’s.

Stap 3 – Vrijwilligers vormen en laten groeien (maand 3-4):

We organiseren korte workshops: onthaaltechnieken, samenwerken, taaloefenkansen op de werkvloer.

Stap 4 – Activiteiten opstarten (maand 4-6):

We starten maandelijkse buurtsoepmomenten, administratieve hulpsessies en activiteiten, telkens geleid door vrijwilligers.

Stap 5 – Werking verdiepen en uitbreiden (maand 6-9):

We breiden activiteiten uit: extra taaloefensessies, nieuwe vrijwilligers inschakelen, administratieve buddywerking opstarten.

Stap 6 – Evaluatie en nieuwe trajecten (maand 9-10):

We houden individuele gesprekken met vrijwilligers: wat gaat goed, waar kunnen ze nog groeien? Nieuwe doelen worden afgesproken.

Stap 7 – Feestelijke erkenning en consolidatie (maand 11-12):

We organiseren een feestelijk slotevent: certificaten, vrijwilliger van het jaar, samen eten en vieren.

We maken een plan om de werking te verduurzamen en voor de toekomst.

Pesthofstraat 45 poort 5 Stuivenbergsite 

Vrijwilligers kunnen afhaken door stress, onzekerheid of andere verwachtingen.

Taalbarrières kunnen samenwerking bemoeilijken.

Onregelmatige aanwezigheid kan de werking verstoren.

Rust kan verstoord raken in de Rustkamer.

We lossen dit op met coaching, buddywerking, taaloefenkansen, duidelijke afspraken, uurroosters en heldere huisregels. We zetten in op workshops en trainingen 

We investeren in meubilair voor de koffiehoek, inrichting van de Rustkamer, een computerhoek pc, met wifi-versterker, printer en sfeerelementen voor de rustplek, zitkussens en boeken. om de Warme Huiskamer gastvrij te maken.

We voorzien vrijwilligersvergoedingen, koffiemateriaal, soepmomenten, workshops onthaal en communicatie, opleiding mogelijkeden promotiemateriaal, sociale media en appreciatiemomenten voor vrijwilligers. Herbruikbare bekers, en klein materiaal keuken

We nemen 1 halftijdse coördinator in loondienst aan. Zij/hij begeleidt vrijwilligers, organiseert onthaalmomenten, coördineert activiteiten, verzorgt coaching, opvolging en administratie van De Warme Huiskamer en rustplek 

Eén medewerker werkt halftijds (19u/week) in loondienst, gedurende 12 maanden, voor coördinatie, vrijwilligersbegeleiding en onthaalwerking.