Mensen helpen - 265.085 €

Taal & Take-off! biedt anderstalige nieuwkomers de kans om in kleine, groepen de Nederlandse taal te leren. Ons initiatief gaat verder dan enkel het gratis aanbieden van Nederlandse taallessen: we begeleiden nieuwkomers in het vinden van passend werk

Ons initiatief, Taal & Take-off, omvat een tweeledige aanpak die nieuwkomers in Vlaanderen niet alleen taalkundig versterkt, maar hen ook doelgericht begeleidt naar de arbeidsmarkt:

1.       Krachtige taaltrainingen in kleine groepen De basis van Taal & Take-off wordt gevormd door intensieve en persoonlijke taallessen Nederlands die gratis of tegen een symbolisch prijsje georganiseerd worden in kleine, overzichtelijke groepen. Deze aanpak creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin individuele aandacht en interactie centraal staan. Ervaren docenten zullen de lessen afstemmen op de specifieke behoeften en het leertempo van de deelnemers, met als doel een vlotte en zelfverzekerde communicatie in het Nederlands te bevorderen. We streven ernaar dat cursisten niet alleen de taal begrijpen, spreken, lezen en schrijven, maar ook de culturele nuances leren kennen die essentieel zijn voor een succesvolle integratie.

2.       Gerichte begeleiding naar de eerste job:  Taal & Take-off gaat verder dan louter taalonderwijs. We zien de verworven taalvaardigheid als een cruciale sleutel tot de arbeidsmarkt. Daarom willen we een actief begeleidingstraject aanbieden dat deelnemers ondersteunt bij de concrete stappen naar werk. Dit omvat: 

·         Een digitaal platform: We willen een kleinschalige, gebruiksvriendelijke website oprichten waar vraag en aanbod op arbeidsmarkt samenkomen. Werkgevers kunnen hier eenvoudig vacatures plaatsen, terwijl werkzoekenden met een Taal & Take-off achtergrond hun profiel en competenties kunnen presenteren.

  ·         Matching en bemiddeling: Ons team gaat een actieve rol spelen in het matchen van werkzoekenden aan passende vacatures. We begeleiden hen bij het opstellen van een overtuigende cv en bereiden hen voor op sollicitatiegesprekken.

·         Nazorg en ondersteuning: Ook na de succesvolle plaatsing op de arbeidsmarkt blijven we beschikbaar voor vragen en bieden we ondersteuning om een duurzame integratie te waarborgen.

Stap 1: geschikte locatie zoeken

Stap 2: coördinator aanwerven

Stap 3: docenten zoeken

Stap 3: reclame creëren en publiceren

Stap 4: inschrijvingen, groepen verdelen volgens niveau, planning opmaken van lestijden

Stap 5: digitaal platform creëren

Stap 6: digitaal platform publiceren