Sterke verenigingen en vrijwilligers - 238.750 €

Home-Start Antwerpen wil haar vrijwillige gezinsbuddy’s beter werven, opleiden, begeleiden en bedanken. Zij vormen het kloppend hart van onze werking en bouwen als betrokken buur een brug tussen kwetsbare gezinnen en hun omgeving. Dankzij gerichte ondersteuning voelen vrijwilligers zich gewaardeerd, groeien ze in hun rol, en maken ze duurzame impact in de wijk. Een halftijdse medewerker coördineert de werking.

Vrijwilligers zijn de kern van Home-Start Antwerpen. Het zijn geëngageerde buurtbewoners die gezinnen met jonge kinderen op regelmatige basis thuis ondersteunen met een luisterend oor, hulp bij opvoedingsvragen, administratie of praktische zaken. Deze inzet vraagt zorgvuldige ondersteuning, waardering en begeleiding. Met dit project investeren we daarom niet in onze reguliere werking, maar in het versterken van de vrijwillige gezinsbuddy’s zelf.

We willen via een breed communicatie- en wervingsplan nieuwe vrijwilligers bereiken in verschillende wijken in Antwerpen. Een duidelijke boodschap, herkenbare verhalen verspreiden en zichtbaarheid in lokale netwerken helpen daarbij. Daarnaast versterken we de kwaliteit van de vrijwilligerswerking via een traject met infosessies, startopleiding in modules, maandelijkse intervisiemomenten en coaching.

Vrijwilligers krijgen tools en vorming om met zelfvertrouwen in hun rol te staan, én worden betrokken in een warme groep waarin ze kunnen groeien. We voorzien ook ruimte voor erkenning, zoals een jaarlijks bedankmoment, communicatie via nieuwsbrieven, en hebben aandacht voor afronding en afscheid.

Door in te zetten op vrijwilligers ondersteunen we niet alleen gezinnen, maar versterken we ook de solidariteit en sociale cohesie in de stad. Vrijwilligers voelen zich deel van een groter geheel, leren bij, ontmoeten nieuwe mensen en dragen bij aan een meer verbonden Antwerpen.

1. Werving en instroom vrijwilligers
   - Communicatiecampagne (flyers, lokale media, sociale media, netwerkpartners)
   - Infosessies over het engagement (4 per jaar door de lokale coördinator)
   - Kennismakingsgesprek met elke nieuwe vrijwilliger
2. Vrijwilligerstraject
   - Startopleiding in 3 modules (rol, grenzen, opvoeding, diversiteit, armoede) 4 keer per jaar
   - Coaching:  Min 3 afstemmingsgesprekken per jaar (na 2, 6 en 12 maanden) en begeleiding op      maat
   - Maandelijkse intervisie en vorming in groep (11 per jaar)
   - Nieuwsbrief met tips, vorming en lokale activiteiten (11 per jaar)
   - Bedankmomenten en kleine attenties (1 dankmoment per jaar)
3. Afronding
   - Exitgesprek met aandacht voor reflectie en appreciatie voor elke vrijwilliger
   - Mogelijkheid tot blijvend ambassadeurschap voor Home-Start
4. Netwerking (ten dienste van vrijwilligers)
   - Aanwezigheid in netwerken en buurtorganisaties om vrijwilligers zichtbaarder te maken
   - Samenwerking met welzijnspartners voor toeleiding en ondersteuning

Kantoor: 2060

Werkgebied: 2000, 2018, 2020, 2030, 2050 en 2060

Vrijwilligers gaan bij gezinnen aan huis in deze postcodes

Zonder voldoende en goed ondersteunde vrijwilligers is onze werking niet mogelijk. De balans tussen vraag naar ondersteuning en beschikbare buddy’s is cruciaal. Gebrek aan zichtbaarheid, onvoldoende begeleiding of waardering kan leiden tot afhaken. Daarom zetten we met dit project expliciet in op werving, vorming, begeleiding en erkenning van vrijwilligers, om hun betrokkenheid duurzaam te versterken.

• Heen-en-weer tassen met spel- en educatief materiaal: 500
• Vorming en intervisie vrijwilligers: 600
• Onthaal vrijwilligers: 1200
  • Organisatie dankmoment
  • Waardering vrijwilligers door het jaar heen, attenties, eten/drinken tijdens vorming/intervisies
• Communicatie: (flyers, getuigenissen, Home-Start On Tour, lokale media, sociale media, netwerkpartners..) 3200
• Verzekering vrijwilligers: 200
• Vervoer vrijwilligers: 300

De coördinator van Home-Start Antwerpen draagt zorg voor het volledige traject van de vrijwilligers.

• 4 infosessies per jaar
• Screening en nadien kennismakingsgesprekken met elke nieuwe vrijwilliger
• Startopleiding in 3 modules: 4 keer per jaar
• Maandelijkse intervisies: 11 keer per jaar, 1 dankmoment
• Coaching, begeleiding op maat: min 3 afstemmingsgesprekken per jaar, daarnaast individuele coaching
• Administratie: verwerking gegevens gezinnen en vrijwilligers

Daarnaast zorgt de coördinator voor communicatie en netwerkoverleg om de vrijwilligerswerking in te bedden in de buurt. De middelen uit de Burgerbegroting maken het mogelijk om de focus van de coördinator volledig op de ondersteuning van vrijwilligers te leggen. Werkplek: Huis van het Kind Antwerpen Noord – De Wijk